Специализиран е в консултирането на малки и средни предприятия, както и на големи корпорации. Неговият опит обхваща целия цикъл на управление на таланти, включително стратегически подбор, иновативни методологии за привличане на таланти, въздействащ работодателски брандинг и устойчиви програми за управление и задържане на таланти. Основната му специализация е в сложната сфера на глобалната мобилност на таланти, като успешно релокира специалисти през национални граници в подкрепа на международната експанзия на компаниите.
